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Autor Tema: AUTONOMO JUBILADO  (Leído 817 veces)
usuario1339
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« Prioridad urgente: 27 de Noviembre de 2013, 12:01:28 »

Buenos días, tenemos una duda sobre el siguiente tema: en una empresa de manufactura, tipo familiar, no más de 20 empleados, el antiguo administrador, dueño de participaciones en la empresa, y padre del actual administrador, está jubilado desde hace años y todos los días, como supongo que pasa en muchas empresas familiares, sigue viniendo a las oficinas, presta ayuda " intelectual" y pasea por las naves donde los operarios realizan sus funciones. Aunque desde el punto de vista familiar y personal es de inestimable ayuda y no hay ningun problema, nos planteamos si ésto representa, de cara a una inspección de trabajo, algun problema para la empresa. Entendemos que, de cara a un accidente, que pasee por las naves ya en sí es un problema, y también entendemos que, de cara a su pensión de jubilación, podría verse comprometida si lo consideran como trabajo...  Aunque no sabemos si  con estar aquí ya pueden considerar trabajo.....Él no ve ningún inconveniente y nos pide razonamiento preciso de en qué compromete a la empresa con sus acciones ¿ Nos podeis ayudar? gracias de antemano a todos!
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despacho1
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« Respuesta #1: 28 de Noviembre de 2013, 17:41:13 »

Buenos días:
  
 En el supuesto de que dicho trabajador, actualmente jubilado, cumpliese los requisitos previstos en el Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento
...

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usuario1339
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« Respuesta #2: 28 de Noviembre de 2013, 18:12:26 »

ok, muchas gracias!  Pero siendo una empresa de manufactura, donde hay naves,  máquinas, carretillas  y proceso productivo como tal,  con una prevención de riesgos importante ( vamos, no una tienda o un despacho profesional) ¿ no podrían poner una sanción a la empresa por tener personal ajeno paseando?. En todo caso, duda resuelta, de nuevo muchas gracias!
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despacho1
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« Respuesta #3: 29 de Noviembre de 2013, 18:38:26 »

Buenas tardes:
 
 No vemos que haya problema por el tema de prevención. La inspección puede poner sanción por ese motivo y por muchos otros. No obstante, en ese caso, aún siendo ese tipo de empresa, la sanción habitual es suspender la pensión por trabajar, no poner sanciones por riesgos ...

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