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23 de Octubre de 2014, 02:36:53 *
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Autor Tema: CALENDARIO LABORAL ANUAL, DERECHOS ADQUIRIDOS, OBLIGACIÓN EMPRESARIAL DE FIJAR EL CALENDARIO  (Leído 1119 veces)
usuario37
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Mensajes: 158


« Prioridad normal. Se solicitan experiencias: 13 de Diciembre de 2012, 16:19:47 »

Buenas tardes. Estamos elaborando el calendario para el año que viene y durante muchos años en nochebuena y nochevieja se ha cerrado la empresa, pero este año queremos abrir por la mañana. ¿Qué puedo hacer si los delegados de personal no quieren y me dicen que es un derecho adquirido? Gracias y saludos,
« Última modificación: 24 de Diciembre de 2012, 17:28:54 por despacho1 » En línea
despacho1
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Mensajes: 3761



« Respuesta #1. Se solicitan experiencias: 14 de Diciembre de 2012, 13:32:41 »

Buenos días:
  
 Entendemos que lo que planteáis es posible. En primer lugar, nada impide que la empresa que realice el calendario, es decir, la empresa es la que tiene la obligación de elaborar el calendario, en este sentido el artículo 34.6 del Estatuto de lo
...

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« Última modificación: 24 de Diciembre de 2012, 17:29:02 por despacho1 » En línea
 
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