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Foro de Expertos - Lex@ Formación  
25 de Julio de 2014, 15:40:15 *
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Autor Tema: PARTES DE REPOSO, PERMISOS RETRIBUIDOS, PERMISOS NO RETRIBUIDOS, DERECHO ADQUIRIDO, CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA  (Leído 3385 veces)
usuario888
Cliente

Mensajes: 37


« Prioridad normal: 3 de Septiembre de 2012, 12:02:50 »

Buenos días,
 
 En nuestra empresa hemos estado admitiendo los partes de reposo expedidos por el médico de cabecera hasta un máximo de 48 horas en las mismas condiciones que una baja por IT, si la enfermedad persiste, exigimos un parte de baja. Sin embargo, no ha surgido el caso de un trabajador que ha presentado un parte de reposo por 72 horas. La pregunta es si hay un máximo de días de ausencia que debemos aceptar presentando parte de reposo o por el contrario queda a criterio de la empresa.
 
 Agradecido de antemano,
 
 Un saludo
« Última modificación: 4 de Septiembre de 2012, 20:52:25 por despacho1 » En línea
despacho1
Despacho
*****
Mensajes: 3604



« Respuesta #1: 4 de Septiembre de 2012, 13:11:41 »

Buenos días,
  
 Entendemos que el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores recoge los permisos retribuidos a los que tiene derecho el trabajador. Permisos que pueden ser mejorados o aumentados por convenio. En este artículo 37 del ET no figura la asistencia al médico, por lo que las horas qu...

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« Última modificación: 4 de Septiembre de 2012, 20:52:42 por despacho1 » En línea
usuario1415
Cliente

Mensajes: 143


« Respuesta #2: 14 de Septiembre de 2012, 15:15:03 »

A nosotros nos pasaba lo mismo. Todo empezó con 1 día, luego 2 y luego 3 días. Los impresos en los cuales el médico indicaba que era necesario que reposara durante el número de día que se señalaba, se los enseñé yo en cierta ocasión a la Inspección de la Seguridad Social, quejandome amargamente por ello, y la respuesta de la Inspección fue que eso no era legal y que desconocian totalmente que hubieran ambulatorios de la S.S. que dispensaran este tipo de justificante. Desde el primer día de falta por enfermedad procede dar la baja por enfermedad común y desde entonces así lo demandamos a nuestros trabajdores.
 Para que veas lo poco legal que es el tema, te diré que nosotros al principio empezamos a rechazar este tipo de justificante, que nos llegaba en todas las bajas por enfermedad común, y los médicos seguian expediendolos, ahora ya no los dan nunca, eso pasó a la historia, y creo que fue debido al rechazo que muchas empresas como la nuestras hicieron a su admisión.
 No hay ningún motivo para estos partes, y como te reitero la S.S. no sabe nada de ellos.
 Un saludo.
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