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22 de Diciembre de 2014, 20:47:54 *
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Autor Tema: pacto de empresa sobre salarios  (Leído 2472 veces)
usuario106
Cliente

Mensajes: 41


« Prioridad normal. Se solicitan experiencias: 29 de Junio de 2011, 08:38:52 »

Hola, buenas, puedo hacer un pacto de empresa sólo sobre salarios y que no se aplique el sector? La verdad es que no me quedó claro del todo. Tendríamos que esperar a que venza el convenio del sector?
« Última modificación: 29 de Junio de 2011, 15:30:58 por admin » En línea
usuario84
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Mensajes: 108


« Respuesta #1. Se solicitan experiencias: 29 de Junio de 2011, 09:11:30 »

yo por lo que entendí, si ha vencido puedes y podías hacerlo antes de la reforma un convenio que pacte salarios diferentes al convenio de sector. Ahora con la reforma se trata de que puedes pactarlo durante el de sector. Esa es la novedad. Es así, no? Huh
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usuario107
Cliente

Mensajes: 58


« Respuesta #2. Se solicitan experiencias: 29 de Junio de 2011, 09:14:12 »

ojo, pero lo comentado en la jornada era siempre que el convenio fuese estatutario. Y para eso había que cumplir unos requisitos mínimos, no vale sólo hacer un pacto de empresa sobre salarios.
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usuario106
Cliente

Mensajes: 41


« Respuesta #3. Se solicitan experiencias: 29 de Junio de 2011, 09:15:21 »

Vale, perfecto, gracias, entendido. Pero ahora va la pregunta: qué requisitos son necesarios para que sea estatutario el convenio de empresa?
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despacho1
Despacho
*****
Mensajes: 3906



« Respuesta #4. Se solicitan experiencias: 29 de Junio de 2011, 09:19:06 »

Buenos días:

El pacto que refiere el usuario 106 no es un convenio de empresa estatutario, sino un pacto de empresa sobre una materia concreta (salarios).

El convenio de empresa puede ser estatutario o "extraestatutario". Los estatutarios deben cumplir una serie de requisitos.

El primer grupo de requis...

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